Det kan vara en utmaning att rekrytera. Ibland blir det många ansökningar, bara några få ansökningar eller så saknas den efterfrågade kompetensen hos kandidaterna. Det bästa utfallet är när det finns kandidater med rätt kompetens och det är svårt att besluta sig för alla kandidaterna känns rätt. Det är därför det är bra att ta hjälp av en rekryterare.
Vi hjälper dig hela vägen från kravprofil till slutkandidat.
Du vet väl att GDPR kräver att man säkrar kandidaternas personuppgifter?
När ni rekryterar är det viktigt att ni inte enbart har fokus på att hitta ”talanger” eller den ”bästa kandidaten på marknaden”. Det viktigaste för er är att hitta den rätta kandidaten för ert uppdrag, alltså rätt person för jobbet.
Vi gör en grundlig analys tillsammans med er innan vi startar rekryteringen. Vi ställer frågor för att förstå ert behov och vilken kompetens ni behöver. Vi kommer att guida och coacha er genom rekryteringsprocessen och finns alltid tillgängliga för era frågor. Vår arbete i rekryteringsprocessen innebär att vi identifierar, kartlägger, kontaktar, attraherar och bedömer de kandidater som är aktuella för uppdraget hos er. Vår rekryteringsprocess säkerställer alla delar som är nödvändiga för att ni ska få ett optimalt resultat och nå era uppsatta mål med hjälp av rätt kompetens i ert bolag.
Vi hjälper er under hela rekryteringsprocessen, från att identifiera era behov till att rätt kandidat är på plats hos er.
Vi gör ett tankeexperiment
Ett cv skickas in till ditt företag. Mottagaren skickar en kopia till linjechefen och VD eller HR via e-post. Linjechefen kommenterar cv:t och skickar det vidare till en kollega. De e-postar sedan sina kommentarer till VD eller HR som bjuder in kandidaten på intervju. Efter intervjufasen beslutas det att cv:t ska skickas till teamet för en gruppintervju. Ytterligare tre personer får tillgång till cv:t. När cv:t har fått klartecken är det dags för att ringa upp kandidatens referenser. Kandidaten skickar information om sina referenser på e-post. Personen som ska kontakta referenterna sparar namn och kontaktuppgifterna i ett dokument. Nu finns både referensernas namn, telefonnummer, e-post och titel i din personuppgiftshantering.
Är du helt säker på hur du ska och får hantera informationen samt skydda kandidatens personuppgifter? Och i förlängningen, även kandidatens referensers personuppgifter? Det är detta som GDPR handlar om. Vi säkerställer att alla personuppgifter är skyddade.
Vi erbjuder testning av kandidater.
Utifrån ert önskemål och behov kan det vara personlighetstest, färdighetstest eller varför inte ett kundcase som vi tillsammans bygger upp och använder på kandidaten.
Till exempel om vissa avancerade Excel-kunskaper är nödvändiga bygger vi upp ett case för att säkerställa att de nödvändiga kompetenserna finns.
Testerna kan även användas som en inledande screening.
Vi kan hjälpa dig med Outsourcing, Interimslösningar och Supportlösningar!
Vill du veta mer:
Tveka inte att höra av dig till oss!
