Dags att rekrytera eller behöver ni HR-stöd?


Att sätta sig in i all lagstiftning och hålla sig uppdaterad om förändringar kan vara en utmaning. Det finns många lagar som en arbetsgivare måste följa inom HR-området, till exempel LAS, MBL, Arbetsmiljölagen, Diskrimineringslagen och Arbetstidslagen. Ett viktigt syfte med vår genomlysning är att ni ska känna er trygga med att ni följer dessa regler och säkerställer att ni uppfyller era skyldigheter som arbetsgivare. 


Vi kan erbjuda er en dedikerad extern HR eller en interim HR-lösning.


Rekrytering är ett viktigt moment i ett företag. Det är avgörande att anställa rätt person, och rekryteringsprocessen är en viktig del av företagets utåtriktade arbete. Att läsa CV, svara på frågor och utvärdera kandidater kan vara överväldigande. Låt oss ta hand om hela eller delar av processen åt er.



Extern HR

Vårt erbjudande infattar ett brett spektrum av tjänster bland annat:

  • Fackliga förhandlingar
  • Svåra samtal- Konflikthantering
  • Medarbetarsamtal- Individuella utvecklingsplaner
  • Performance Management
  • Talent Assessment
  • Successionsplanering
  • Övriga HR-processer
  • Uppbyggnad av HR-avdelning
  • Rehabiliteringsutredningar
  • Lönekartläggning
  • Jämställdhetsplan


Hos oss kan du få HR resurs på abonnemang till fast pris. Du väljer själv vad du behöver hjälp med och tillsammans planerar vi upplägget av arbetet. De timmar som överstiger abonnemanget betalar du löpande timpris för. Det finns möjlighet att när som helst ändra omfattningen på ditt abonnemang.


Genomgång av nuläge


Genomgång av nuläge

Vi erbjuder en genomgång där ni får en klar bild av ert nuvarande HR-arbete, vad som akut behöver åtgärdas och vilka prioriteringar som är viktiga framåt.


Ni kan välja en helhetsgenomgång av HR eller fokusera på ett specifikt område, som arbetsmiljö. Vid en hel genomgång kartlägger vi både er efterlevnad av lagstiftning och befintliga HR-processer: Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla.



Processen för genomgången


Vi börjar med en workshop där vi lär känna er verksamhet och era affärsmål. Därefter samlar vi in befintlig dokumentation och intervjuar nyckelpersoner. Baserat på detta skapar vi en handlingsplan med rekommendationer, prioriterade aktiviteter och långsiktiga mål.

Efter att vi presenterat planen diskuterar vi tillsammans prioriteringar och nästa steg. Ni bestämmer om ni vill ha fortsatt HR-stöd och i vilken omfattning.



Rekrytera rätt medarbetare


Att rekrytera handlar inte bara om att hitta "talanger" utan om att hitta den rätta personen för just ert uppdrag.


Vi börjar med en grundlig analys av era behov och den kompetens ni söker.

Under hela rekryteringsprocessen guidar och coachar vi er, alltid tillgängliga för frågor. Vi identifierar, kartlägger, kontaktar, attraherar och bedömer kandidater för att säkerställa att ni får den rätta kompetensen på plats. Vår process garanterar ett optimalt resultat som hjälper er nå era mål.


Vi hjälper er under hela eller delar av  rekryteringsprocessen, från att identifiera era behov till att rätt kandidat är på plats hos er. Du väljer hur mycket du själv vill göra i rekryteringen.



 
 
 
 
 

Kontakta oss

Vad kan vi hjälpa dig med?

unsplash